Hej och välkommen till vårt första gruppminne i TänkBar Nätverk.
Här har jag lagt in foton som vi tillsammans tog vid vår första tanketräff i TänkBar Nätverk.
Fotografierna ligger i kronologisk ordning, d v s i den ordning som vi genomförde olika tankemoment.
(Självklart är det svårt att riktigt förstå vad som tänktes vid andra bord än där man själv satt genom att bara titta på dessa foton, men du har antagligen lättare att återminnas tankegångarna i din egen grupp via bilderna.)
1. Branschregistret i citrusform
När vi kom till våning 17 i Summit HiTech-building så fick vi varsin "bransch" (i form av en apelsin) att lägga i en graf på ett bord. På axlarna fanns:
X-axeln (kortsida): Färre eller fler arbetstillfällen
Y-axeln (långsidan): Vikande eller växande marknad
Vi hann inte analysera vår graf vid denna träff, men det är tydligt att växande marknad INTE är samma sak som fler antal arbetstillfällen och att antalet traditionella arbetstillfällen kommer att minska drastiskt.
2. Fysisk mentometer om tankeförstärkning
Finessen med att behöva ta ställning till vilket man själv tycker är viktigast (OM man måste välja) är att man både läser igenom alla alternativ OCH aktiverar sina egna minnen (d v s föreställningar) om ämnet.
Fotografierna du ser vid varje fråga är från de olika anläggningarna som finns inom Summit.
3. Introduktion av fem perspektiv inom "Jobbtrender"
När vi alla hade hämtat lite att äta (vi fick en smak av tre olika kontinenter, USA, Asien och lilla Sverige) och sedan presenterat alla som var på plats i vår TänkBar denna eftermiddag, så inledde Bengt med att introducera fem olika infallsvinklar på detta med jobbtrender.
Via denna länk så kan du se de bilder han visade (lösenord "future").
4. Tänka tillsammans inom de olika perspektiven
Nedan ligger foton från de fem tankeborden. Du ser både svaret på frågan som vi resonerade kring vid respektive bord samt resultaten från den sista övningen. Då drack vi kaffe och funderade på hur profilerna som fanns på chokladbitarna skulle agera för att hjälpa allmänhet och beslutsfattare att uppmärksamma de stora förändringarna som sker gällande jobben och börja agera proaktivt.
JOBBEN SOM FÖRSVINNER
JOBBEN SOM KOMMER
GRÖNA OCH GODA JOBB
NYFÖRETAGANDE - STARTA EGET
BEHÖVER VI JOBBA?











